Wednesday, May 25, 2016

দ্য মুঘল এডমিনিস্ট্রেশন - যদুনাথ সরকার

তৃতীয় অধ্যায়
অর্থ ও ঘরগেরস্তি(হাউসহোল্ড) দপ্তর৭

ফলে আমরা খালসার দেওয়ান, রাজস্ব বিভাগের আমলা, আমিন, ক্রোরি, কর সংগ্রাহক, সায়ের মহালের কর সংগ্রাহক, খাজাঞ্চিখানার করণিকদের মত বিভিন্ন দপ্তর, বিভিন্ন আমলার থেকে যে বিভিন্ন তথ্য উপাত্ত এবং নথিপত্র সংগ্রহ করতেন, সেই তালিকা পেলাম।

৫। তনখার দেওয়ানের দায়িত্ব

দেওয়ানিতন নিম্নলিখিত বিষয়গুলি দেখতঃ

ক) সম্রাটের সামনে জমা দেওয়ার
জায়গির সংক্রান্ত সম্পর্কযুক্ত এবং নগদী তনখা
জমিদারি সংক্রান্ত নানান বিষয়
জায়গির আর সুবাদারদের দাউল
বকেয়া বিষয়ক নানান তথ্য
পরগণার আওয়ারিজা(Awarija)
জায়গিরের তাউজিয়া(Taujih)
মনসবদারদের পদবিষয়ক

খ) বিভিন্ন পরওয়ানা(নির্দেশ) – জায়গিরের মঞ্জুরি(তনখা), নগদী বেতন, তহবিলের নির্দিষ্ট বেতনের কর্মচারী এবং অন্যান্যরা, নিউজলেটারে উল্লিখিত বিভিন্ন অভিযোগ বিষয়ে, পরগণা থেকে বদলি হওয়া আমলার জায়গির বিষয়ক নির্দেশ, মনসবদারদের অগ্রিমের উদ্ধার।

গ) যে সব নথিতে স্বাক্ষর করতে হয় – জায়গিরের সিয়াহা(Siaha), দান বিষয়ক – মুসাইদাত, বিভিন্ন অগ্রিমের ক্ষতিপূরণ বিষয়ক

ঘ) বিভিন্ন নগদী এবং দানের(গ্রান্ট ইন এইড) বরাদ্দ(তনখা)র অনুমতিপত্র(দস্তক)

ঙ) সম্রাট আধিকারিকদের কাছে বরাদ্দ এবং বাকি(তলবদর – talbdar)র তালিকা(তুমার)য় স্বাক্ষর করে দেওয়ার পরে, প্রধান দেওয়ান তার নকলে প্রতি-স্বাক্ষর করবেন। পাদশাহী নির্দেশ(আহকাম – ahkam) শীঘ্রই বকশী এবং অন্যান্য আধিকারিকদের নজরে আনা হবে। স্বাক্ষরিত হিসাব-নিকাশের নথিপত্র জায়গিরদারদের মুস্তাফি, iyuz-i-jagir এবং দেওয়ানের কাছে নিয়ে আসতে হবে স্বাক্ষরের জন্য।
নগদের দাউলএর জন্য দিওয়ানিতনের স্বাক্ষর প্রয়োজন। ছাপদেওয়া(ব্রান্ডিং, ঘোড়ায়?) এবং রিসালা(অশ্বারোহী সৈন্য)পরীক্ষার কাগজে তিনি অনুমতি দেওয়া হল লিখে দেবেন।
শ্রমিকদের বেতনের তালিকার সংক্ষিপ্তসারে তিনি স্বাক্ষর করে লিখে দেবেন, অমুক তারিখ থেকে অমুক তারিখ পর্যন্ত নগদ বরাদ্দ
মনসবদার এবং অন্যান্য দপ্তরীদের বক্তব্যর(মেমো) নকল দ্বিতীয়বারের জন্য সম্রাটের সামনে উপস্থিত করা হলে দেওয়ান তাতে স্বাক্ষর করে লিখবেন, ঠিকঠাকভাবে মিলিয়ে দেখা হল।

চ) আইমা এবং অন্যান্য বিষয় – বিভিন্ন দানপত্রের জন্য ফর্মান, মেমো, এবং নির্দেশে। এগুলি সুবার নিউজলেটার দপ্তরে রাখা হত।

ছ) করণ – সম্রাটের নির্দেশ অনুসারে ফর্মান, পরওয়ানা(হাসবুলহুকুম)
(চলবে)

No comments: